2019年恰逢新中國70周年華誕，是貫徹黨的十九大精神的貫徹落實之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是傳統建筑行業面臨巨大挑戰的一年。企業要生存，要發展壯大，就必須順應時代前進的大潮，不斷學習、創新，增強自身實力，在時代的潮流中做“弄潮兒”。
　　
　　從2015年成立至今，山河建設集團（河南）有限公司在中原大地上打造出屬于自己的品牌。公司要繼續發展壯大，需要不斷優化管理體系，增強創新能力，提升員工素質。
　　
　　河南公司積極響應國家、建筑行業及集團公司的新要求、新目標，完善公司制度體系，建立公司員工學習辦法，積極組織公司全體員工參加形式多樣、內容豐富且具有針對性的專業業務類學習培訓。
　　
　　組織打造學習圖書室，為全體員工提供舒適、溫馨的學習環境，提供種類豐富的圖書供員工學習使用。為提升員工學習積極性，保障學習質量，公司還將學習納入全年績效考核，制定專用的學習激勵制度，激發員工的學習積極性，提升員工素質，增強公司創造力。
　　
　　河南公司展開學習大潮，并將2019年明確為“學習提升年”。在馬文敏總經理的帶領下，公司全體員工對國內宏觀經濟形勢、發展趨勢、行業動態、政策動態等進行了分析學習。同時，公司提出了“五抓五促”的新要求，即抓思想認識，促進取創新；抓風險防控，促平衡發展；抓績效改進，促激勵機制；抓責任落實，促目標管理；抓培訓學習，促團隊建設。
　　
　　針對專業方面的學習也緊鑼密鼓地展開。工程技術部經理楊清永帶領大家一起學習工程技術專業方向上的新技術以及國家、建筑行業對工程建設出臺的新制度、新規范。經營部經理張磊結合多年的工作經驗，針對建筑工程施工合同為大家詳細講解了如何在簽訂合同時防范風險、如何做好經營風險防控等知識。公司的法務專員也從法律角度上為大家講解了如何在建設工程施工過程中防范法律風險的知識，從具體的工作細節來控制法律風險。
　　
　　發展以提升為先，提升唯學習為道。只有不斷地學習，才能在經濟高速發展、形勢瞬息萬變的時代站穩腳跟，才能在廣袤的中原大地高高地樹立起山河品牌。