4月15日上午，山河集團新疆區域公司召開2012年勞務工作大會，會議由新疆區域公司和新疆山河廣亞勞務有限公司共同舉辦，公司部門經理、項目經理、勞務隊班組長共計52人參加了會議，會議由綜合辦公室主任尹四建主持。

    建筑業是我國國民經濟的支柱產業，建筑業勞務粗放型、規模型、密集型和高危型的特性，造就其從業人員準入門檻低、流動性大、就業容量大、安全意識差的特點，因此對建筑業勞務進行管理具有較大的難度，成為國家和社會的一個復雜而嚴峻的課題。山河集團始終堅持“以人為本”，把“人才戰略”列為“六大戰略”之一 ，一直在積極探索和創新勞務管理模式。山河集團董事長曾經在大會上提出“得民工者得天下”的理念，反復教導要重視農民工問題，大力提倡“人文關懷”，要細致做好勞務工作。今年在集團公司年初工作大會上董事長還特地播放了萬科攝制的反映農民工問題的視頻，非常感人，非常震撼。本次大會正是在全面深入貫徹集團公司年初會議精神，認真落實完成新疆區域公司年度工作目標的背景下召開，會議共有九項內容：

1、主持人致會議開幕詞。

2、觀看萬科農民工視頻和山河集團銀泰?御華園湖北省安全文明施工現場觀摩會視頻。

3、山河光亞勞務公司王銀建宣讀勞務隊準入制度。

4、山河集團新疆區域公司工程管理部質安科科長張如遠講話。

5、勞務隊伍代表黃明講話。

6、新疆山河廣亞勞務有限公司總經理張廣亞講話。

7、山河集團新疆區域公司總工程師孫春華講話。

8、自招勞務隊的項目經理簽訂勞務隊擔保書。

9、在建項目的勞務隊簽訂勞務事項承諾書、安全生產責任書。

    新疆區域公司總工程師孫春華在大會上作了以“理性工作”，“平等對待”，“和諧發展”為主旨的“八點”重要講話。

    本次會議的召開必將有力促進勞務工作又好又快的發展，有效解決“民工危機”和企業“無人則止”的硬傷困難，為實現公司各項任務目標打下堅實基礎，為輸出山河集團品牌價值觀念起到更加積極的作用。