黃岡市委書記劉善橋在山河集團匯報會上的講話（根據錄音整理）
發布時間：2007-02-03作者：本站編輯
剛才理財跟黃總把山河集團的發展情況作了一個簡要的匯報，我聽了之后，很振奮。山河集團，從小到大，從團風的淋山河到湖北省的省會，從不知名的小企業到如今全國的500強、全省的20強，從農建隊晉升為中國房屋建筑施工總承包特級企業，你們獲得了很多殊榮，這些殊榮不僅是屬于山河集團的，還屬于團風、屬于黃岡人民，也屬于我們整個湖北。特別是你們今年獲得的特級資質，這個著實來之不易。你們為黃岡人民爭了光，為湖北省爭了光。在此，我代表黃岡四大家的領導，包括今天來的同志，代表730萬老區人民，向你們表示祝賀。這是我想說的第一個意思。
第二個意思，山河集團做到如今這樣大的產業，董事長程理財個人獲得了這么多殊榮，理財同志是個非常成功的企業家。在和平時期，企業家就是民族英雄，企業家是特殊的人才、是特殊的資質。可以這樣說，選一個縣委書記好選，選一個縣長好選，選一個企業家不好選。因為企業家必須在企業的成長、發展過程中，摸爬滾打，經過不斷地磨練，才能夠成就一個企業家。企業家與其企業是齊名的，與其產品、比如你們的建筑樓盤，是齊名的。如果一個企業家，背后沒有一個知名的企業，就不能稱其為企業家；沒有知名的品牌，也不能稱其為企業家。
作為一個企業，有這么幾個方面的能力很重要：第一，是企業持續贏利的能力。通過剛才的報告，我感覺山河集團發展得非常穩健，不像某些企業，一下子很火，然而不到三兩年就淡出了市場。如果企業家能夠帶領企業使之持續贏利，那么這個企業就一定會不斷壯大；第二，企業、企業家有三個認同：一是社會對企業、企業家的認同，比如山河集團，在整個湖北的認同度；二是行業的認同，整個建筑行業對山河集團的認同度；三是在同行里、在企業家中的知名度、認同程度。這三個認同也可以稱之為企業的無形資產。而且，這三個認同往往是統一的，同行的認同度不高，社會的認同度也不會高。像我對山河集團的認同，是通過好多途徑獲得的，一是來武漢看到山河大廈、山河集團；二是通過東湖天下、東湖壹號這些有代表性的工程，我當時想我們黃岡的企業還可以在這個地方取得如此發展，不容易；第三，企業開拓市場的能力。企業的發展過程實際上也是不斷拓疆、拓土的過程。像你們剛才談到的，要不斷地開拓市場，從湖北走向全國，我覺得太重要了！企業不走出去，知名度就難以提高。山河集團不僅要從團風走到湖北，從湖北走向全國，甚至要走向世界。
第四，歷史和機遇成就了山河集團。歷史和機遇也將進一步促進你們快速發展，成就山河集團跨越式發展。經過改革開放，社會發展、經濟發展已進入了一個全盛時期：一是城市擴張，從大城市到中等城市到小城市到集鎮，各個城鎮的發展相當快。現在城市人口占40%，將來要達到60%-70%，城市發展快，對建筑業的影響是首當其沖，作為建筑企業，要注意通過樹立城市地標工程來加強競爭力；第二就是新農村建設，建設道路交通，再加上中部崛起、西部開發、東部的快速發展，目前對我們整個建筑業來說，是個難得的發展機遇。這個機遇如果抓住了，我覺得我們的山河集團將如虎添翼。你們現在可以說是立足長江、穩定中原，這是非常不得了的，你們的特級資質到任何一個地方，都會是一塊響亮的金字招牌。你們要敢于向全國一流的建設集團沖刺，向一流的企業看齊，要與他們找差距。比如人才的差距，一個企業沒有人才的支撐是不行的，據有關資料顯示，人才的支撐要占員工總數的7%，此外，還要建立人才群，讓他們的思想產生碰撞、產生火花，不斷加快企業的發展。山河集團，首先要跟湖北的企業比差距，再跟全國的前幾強比差距，一級級往上找，綜合來找，找出差距以后，然后再進行彌補。這個找差距、補差距的過程，實際上也是企業培訓的過程。除此，你們還要在全國做一批有影響力的精品工程，像世茂集團、世茂大廈，這些城市標志性的工程對于企業樹品牌來說太重要了！比如說你們的特級資質，如果沒有相應的品牌、沒有全國有影響的、知名的產品來匹配，那么這個特級資質的含金量就不夠。
最后，非常感謝理財，近幾年對家鄉的稅收、修橋、鋪路、新農村建設等方面作出了很大的貢獻，做了很多、很好的實事，深受家鄉人民的愛戴。在淋山河，沒有任何人能夠與之相提并論。同時，對于家鄉的工程，我希望你們能夠回去參與招投標，這也是家鄉對你們的一種支持，也因為你們的回家來提高黃岡的知名度。今天，領導基本上都來了，這也說明了我們對山河集團的情感。
此外，公司的名稱，由原來的“淋山河集團”改成了現在的“山河集團”，去掉了一個淋字，很大氣，無形之中也節約了一定的宣傳成本，這個名字改得非常好！非常高明！最后祝賀山河集團像山一樣厚重，威武高聳；像河一樣奔流不息，充滿活力和生機！祝山河集團07年更加美好！形勢更加喜人！謝謝大家！
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