荷風送香氣，竹露滴清響。8月2日，山河集團2014年上半年區域工作會議在美麗的東湖之濱隆重召開。總部全體員工、區域公司高管、分（子）公司高管、委派財務人員近200人參加了會議。大會由集團公司副總經理舒建兵主持。作為階段性的專題會議，本次區域工作大會主要任務是全面總結各區域公司上半年工作完成情況，深刻查找發展中出現的問題，認真分析現階段的困難和差距，并周密部署下半年的各項工作。

會議現場

集團副總經理舒建兵主持會議

    首先，集團公司總經理龔衛國向大會作《凝聚共識、合力發展》的工作報告。報告通過精確數據闡述了上半年經營目標完成情況，圖文并茂展示了工程實體管控成果，并通報了上半年集團公司要情；在充分肯定上半年成績的同時，龔總指出了上半年集團公司在經營、工程管理、區域市場的服務和管控等方面存在的問題，要求各區域公司在下半年要強化區域發展的理念，培養、構建、錘煉發展團隊，加強工程實體管理，迎難而上、力爭實現全年經營目標。

集團公司總經理龔衛國作工作報告

    為確保集團產業升級與經營目標的實現，提高區域公司的經營管理水平，強化集團公司對區域公司的目標管理與績效考核，會議安排戰略企劃部經理李寧向與會人員介紹了《區域公司目標管理與績效考核管理辦法》（征求意見稿），該辦法作為是《山河建設集團有限公司績效考核管理制度》的補充文件。李經理詳細介紹了考核方式、考核內容、考核程序、考核結果應用等內容，并希望各區域公司提出切實有效的建議和意見。

戰略企劃部經理李寧介紹區域公司目標管理與績效考核管理辦法

    隨后，集團公司副總經理周游解讀了《住房城鄉建設部關于推進建筑業發展和改革的若干意見》（建市[2014]92號文）。周總首先闡述了該意見的出臺對建筑業的意義，接著從“建立統一開放的建筑市場”、“提高建筑設計水平”、“工程招投標改革”、“行政審批制度改革”、“建筑市場誠信體系建設”、“建筑產業工人隊伍建設”、“推進建筑產業現代化”、“工程質量安全監管”八個方面進行了深刻剖析，并詳細解讀了推行工程總承包管理模式的現狀和趨勢。會議還發放了集團組織編寫的92號文的文本解讀《三十三問》。

集團公司副總經理周游解讀《住房城鄉建設部關于推進建筑業發展和改革的若干意見》（建市[2014]92號文）

    各區域公司總經理對上半年的工作和存在的問題進行了匯報，并作了下半年的工作計劃安排。湖北區域公司上半年經營業績穩定，省內黃岡公司、襄陽公司市場開拓效果顯著，工程管理優勢明顯，創優奪杯再獲佳績。新疆區域公司上半年保持穩步前行，質量安全管理，差異化運營成效顯著，創優奪杯熱情高漲。天津區域公司喬遷新址，煥發生機，樁基工程有特色，承接工程重心聚焦工業工程。海南區域公司在市場嚴峻的經濟形勢下，穩步經營，嚴控風險，品牌優勢明顯。西南區域公司管理構架完善，工程技術團隊強大，團隊建設和流程優化兩方面工作取得了較好的成績。廣東區域公司發展勢頭良好，是所有區域公司完成全年計劃比率最高的，廣州、東莞、中山等二級網絡布局扎實。廣西區域公司上半年積極開展定期檢查和不定期巡查，確保了各在建工程的正常運轉。華東區域三個省（市）各具特色，呈現出良好的發展勢頭：安徽公司上半年以消化存量為主，著重加強在建工程管控，其中阜陽高速時代華府工程得到國家住建部檢查組高度評價；徐州公司狠抓項目團隊建設，品牌推廣初見成效；江西市場緊跟萬科，大客戶戰略效果明顯。新成立的煙臺公司將緊緊抓住煙臺的城市戰略發展，借助集團公司的品牌優勢，在煙臺建筑市場占有一席之地。

各區域公司總經理匯報工作

    在下午的座談會上，各區域公司代表暢所欲言，分享各自的管理優勢的同時，深挖工作中存在的問題，紛紛表示要互通有無、資源共享、取長補短，并對與集團總部的對接和配合提出了有效的建議。

各區域公司代表發言

    最后，集團公司董事長程理財作重要講話。董事長首先肯定了上半年集團公司所取得的成績，指出集團公司在品牌提升方面取得了重大突破――集團首次進入“中國企業500強”并榮獲“全國五一勞動獎狀”，經營產值持續穩定增長，房地產事業有效推進，這將是下半年開展工作的基礎和前進的動力。董事長還對各區域公司逐一進行了點評，針對各區域公司的亮點和發展過程中面臨的問題，提出了指導意見。在企業發展的眾多因素中，董事長選取了四個要素進行分析：觀趨勢、建團隊、定目標、保資金，從這四個方面深入闡述了一個主題：一個持續健康發展的企業，既要埋頭干事，更要抬頭看路。

集團公司董事長程理財作重要講話

    大會在熱烈的掌聲中落下帷幕。這是繼住房和城鄉建設部7月1日正式出臺《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》后，集團公司首次召開的全國性大會，是全面深化改革新形勢下的一次動員會議。各區域公司要以此為契機，準確把握國家及各省市建筑業市場發展的新趨勢、新任務，充分認識建筑業的發展機遇和空間，著力打造建筑業發展升級版，為全面完成年初集團公司制定的各項目標任務而努力。